Asistente de RRHH - Experiencia en Agroindustria
Su propósito en la organización se enfoca en la gestión y administración de la información y documentación que se genere durante el vínculo laboral entre el empleador y el colaborador, desde su proceso de ingreso, sus extensiones de permanencia y su cese según las causas objetivas que la ley laboral ampare.
Requisitos
- Tecnico, Bachiller o Titulado Universitario de
Administración, Contabilidad y/o carrera afín
- Conocimiento de normas laborales
- Conocimiento del sistema Nisira (deseable)
- Experiencia en documentación
- Manejo de Office intermedio/avanzado: Excel, Word
y Power Point.
Funciones
1.- Organizar información de ingreso de personal Altas y Bajas en T registro / Nisira – Vida Ley
2.- Administrar contratos, renovaciones y adendas.
3.- Administrar el File del personal - obreros y empleados
4.- Atender los requerimientos y solicitudes de información y documentación laboral.
5.- Recepción y entrega de Documentos / atención de consultas.
6.- Soporte en el proceso de Cese y desvinculación. (firma de documentos de ley y otros)
7.-Actualizar, elaborar, revisar e informar la documentación para auditoria GRASP / SMETA y
otras certificaciones afectas al área de RR.HH en coordinación con el Jefe de RR.HH.
8.- Otras funciones delegadas por su superior inmediato
Competencias
- Trabajo en equipo
- Orientación al colaborador
- Responsabilidad
- Desarrollo y auto desarrollo del talento
Requisitos
- Tecnico, Bachiller o Titulado Universitario de
Administración, Contabilidad y/o carrera afín
- Conocimiento de normas laborales
- Conocimiento del sistema Nisira (deseable)
- Experiencia en documentación
- Manejo de Office intermedio/avanzado: Excel, Word
y Power Point.
Funciones
1.- Organizar información de ingreso de personal Altas y Bajas en T registro / Nisira – Vida Ley
2.- Administrar contratos, renovaciones y adendas.
3.- Administrar el File del personal - obreros y empleados
4.- Atender los requerimientos y solicitudes de información y documentación laboral.
5.- Recepción y entrega de Documentos / atención de consultas.
6.- Soporte en el proceso de Cese y desvinculación. (firma de documentos de ley y otros)
7.-Actualizar, elaborar, revisar e informar la documentación para auditoria GRASP / SMETA y
otras certificaciones afectas al área de RR.HH en coordinación con el Jefe de RR.HH.
8.- Otras funciones delegadas por su superior inmediato
Competencias
- Trabajo en equipo
- Orientación al colaborador
- Responsabilidad
- Desarrollo y auto desarrollo del talento
#LI-Onsite
Requisitos
Estudios
Técnico
Otros
Disponibilidad para cambiar de vivienda
Valorado
Experiencia profesional
1 año
Sobre Agricola y Ganadera Chavin de Huantar
Somos una empresa especializada en la producción y exportación de frutas y vegetales, tanto frescos como congelados, asimismo, brinda el servicio de empaque de productos agrícolas y agroindustriales para exportación
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En AGRICOLA Y GANADERA CHAVIN DE HUANTAR SA. Estamos comprometidos con el respeto a la diversidad, promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad y personas de diferentes cultura. Impulsamos la equidad de genero, otorgando igualdad de oportunidades a mujeres y varones de acuerdo a la Ley N° 29973 y Ley N° 28983. Para participar del proceso de Selección en AGRICOLA Y GANADERA CHAVIN DE HUANTAR SA.
